自从上次分享“BTIM助力数据资产成本精准归集（一）”获得了很多网友的关注，毕竟我国在举全国之力发展数据要素市场，信息化成本的精准归集对于数据资产的定价来说至关重要。在BTIM的技术成本池模块清晰的列出可以费用化和可以资本化的费用项目，虽然在具体数据资产的账面价值归集过程中，还需要结合标的的实际情况，但是可以从下列的清单中对资本化项目进行选取，避免遗漏，以合理计量数据资产的账面价值：
在我国按照财政部发布的《企业数据资源会计处理暂行规定》的要求，自2024年1月1日起，符合资本化条件的相关料、工、费可以计入数据资产的产生成本，以在账面计量数据资产的价值。基于BTIM所列各项费用，以下满足条件的是可以计入数据资产账面价值的。
1. 员工费用（工）
员工费用（Employee Costs）是企业为获取员工劳动价值而发生的全部支出，不仅包括直接支付给技术人员的薪酬，在数据资产的场景下还应该涵盖为数据技术人员承担的法定福利、附加福利及其他间接成本。合理拆解数据技术员工费用构成，是计算数据资产的核心基础。
根据费用的性质、支付方式及法律属性，数据技术员工费用可分为直接薪酬费用、法定福利与社会保险费用、企业附加福利费用、间接人力成本费用四大核心类别，其中前三类是可以计入数据资产员工成本的。间接人力成本费用因与数据产品达到预期可使用条件无关，无法计入数据资产的账面价值。各类别下包含具体细分项目。
a. 直接薪酬费用：直接支付给员工的劳动报酬
直接薪酬是数据技术员工收入的核心组成，与数据技术人员的工作表现、岗位价值直接挂钩，通常以货币形式定期发放，具备明确的 “劳动交换” 属性。
b. 法定福利与社会保险费用：企业的强制性支出
此类费用是法律规定企业必须为数据技术员工缴纳的成本，兼具 “保障员工权益” 和 “社会统筹” 属性，分为 “社会保险” 和 “法定其他福利” 两类，企业需按固定比例从员工工资中代扣个人缴纳部分，并承担企业缴纳部分。
c.企业附加福利费用：非强制性的激励与保障
此类费用是企业为提升数据技术员工满意度、吸引留存人才而自愿提供的福利，属于 “差异化竞争手段”，不同企业的覆盖范围和标准差异较大。
2.外部服务（费）
这类费用用于获取外部专业机构的数据产品策略、方案或专业意见，解决企业对数据处理过程中难以覆盖的复杂问题，常见于数据产品设计、数据合规管理、数据技术选型等领域。
3.云服务（费）
一个涵盖所有数据相关公共云、私有云和混合云服务的类别，包括支持企业技术基础设施和应用程序的基础设施即服务（IaaS）与平台即服务（PaaS）。这里是指专用于数据资产的云服务。不包括软件即服务（SaaS），后者归入 “软件与 SaaS” 成本池。
4. 硬件
包括所有数据相关的物理技术资产，如专用于数据资产的服务器、个人电脑、存储阵列、网络设备、移动设备、IP 电话和打印机。这里是指处理数据资产专用的硬件。不包括房地产、办公空间、活动地板设施以及机架等基础设施组件。
5.软件 & SaaS
包括所有数据资产相关的软件的许可、维护、支持以及软件即服务（SaaS）成本，涵盖操作系统、中间件、数据库和应用程序。这里是指专用于数据资产相关的处理软件和SAAS服务。
6.数据中心设施
包括数据中心设施管理相关的场地空间、电力、制冷及其他公用设施成本，环境控制（如灭火系统）、配电以及其他相关成本。这里面是指专用的数据资产处理数据中心，可以划分为采集设备的数据中心。不包括人员成本和服务器、存储等硬件组件成本。
7.通信
包括所有电信费用，如租用线路、国内及国际语音通信（含移动语音）、多协议标签交换（MPLS）、互联网服务提供商（ISP）费用及其他网络连接费用。这里是指专用于数据资产处理的通信相关费用。不包括移动设备、IP 电话以及由 “硬件” 成本池涵盖的相关硬件费用。
8.杂项
无法归入其他已定义成本池的数据资产相关的杂项或非标准费用，涵盖非经常性或未明确界定的支出。
以上是结合BTIM的成本池分解的与数据资产相关的成本类型，供大家参考使用，希望BTIM在我国数据要素经济发展中发挥应有的作用。
（作者系信永中和总监白大龙）
